Sistem uyumsuzlukları ya da sistemin parçalarındaki genel akışla ilgili uyumsuz haller, en basit haliyle “işlevsel performans düşüklüğüne” yol açar.
Dolayısıyla, sistemler arası ya da sistemi oluşturan unsurların kendi içindeki uyumunu, ehil bir şekilde oluşturmanın ya da sürdürmenin önemi açıktır. Aileden ya da doğuştan gelen hususlar, kendi bireysel doğamızı oluşturmakla birlikte, hemen hepsi öğrenme faaliyetimiz doğrultusunda daha üst seviyelere ulaştırılabilirler. “Aile Şirketi” içinde faaliyetlerimizi sürdürürken kilit unsurlardan biri “kendi” doğamız doğrultusunda sistemlerimizi daha etkin kılmaktır. Bu çerçevede, “şirket – aile – ortaklık – iş etkileşimlerine” yönelik olarak bazı danışmanlık uygulamaları “yaşam ve iş akışına” katkı sağlayabilir.
