Şirketlerde Kuşak Farklılıkları Odaklı Çalışmalar

Sadece bugünün değil yüzlerce yıllık insani tarihimizin su üstünde yer alan temel konularından biri kuşak farklılığıdır. Son derece doğal olan bu olgu, kimi zaman son derece olumlu kimi zaman da sorun oluşturucu bir hale gelebilmektedir.

Farklılıklarımızdan nasıl daha iyi yararlanabileceğimiz konusu, aile kökenli şirketlerde hem profesyonel yönetim hem de kuşak değişimleri açısından daha önemli olabilmektedir.

Bu çalışma kapsamında ele alınacak bazı başlıklar:

• Genç Kuşağın Şirket İçi Konumlanması

• Genç Kuşak Gelişim Yolu Çalışmaları

• Genç Kuşak için Bire Bir Koçluk Uygulamaları

• Bir Farklılık Noktası Olarak “Yönetsel İlişkiler” İletişimi

• “Kişisel Kalite” ve “Kalite Yönetimi” için İletişim

• Hedef ve Kaynak Planlaması, Bunların Yönetimsel Boyutu

• Kuşaklar Arası Değişim ve Varlık Yönetimi