İletİşİm
0.533.717 60 76
seref@mserefakkas.com
Facebook
Instagram
LinkEdin
Twitter
HAKKIMDA
BEN KİMİM?
NE DEDİLER?
DİYORUM Kİ...
DANIŞMAN
DANIŞMANLIK HİZMETLERİ
AİLE-ORTAKLIK ANAYASASI ÇALIŞMASI
ŞİRKET ORTAKLARI “YÖNETİM DANIŞMANLIĞI”
ŞİRKETLERDE KUŞAK FARKLILIKLARI
İŞYERİ ÇATIŞMALARI VE ETKİN İLETİŞİM
5D ETKİLEŞİMİ
DEĞİŞİM SÜRECİ MODERASYONU
“TERZİ USULÜ” YÖNETSEL DANIŞMANLIK
“KİŞİSEL” DURUM DEĞERLENDİRMESİ
BİREYSEL KRİZ YÖNETİMİ
EĞİTMEN
EĞİTMEN HİZMETLERİ
ETKİN İLETİŞİM VE İLİŞKİ YÖNETİMİ
MÜZAKERE VE ÇATIŞMA YÖNETİMİ
“KİŞİSEL KALİTE” VE “KALİTE YÖNETİMİ”
“EKİP OLUŞUMU” VE “EKİP YÖNETİMİ”
“LİDERLİK” VE İŞ SÜREÇLERİ
“KOÇLUK BECERİLERİNİN” YANSIMALARI
KOÇ/MENTOR
SORU-CEVAP
İLETİŞİM
ANA SAYFA
EĞİTMEN
ETKİN İLETİŞİM VE İLİŞKİ YÖNETİMİ
Etkin İletişim ve İlişki Yönetimi
Bu çalışma kapsamında ele alınacak bazı başlıklar:
Karşımızdakiyle Nasıl İlişki Kuruyoruz? “Geçmiş”ten Getirdiklerimizin Fark Ettiğimiz ve Fark Etmediğimiz Yansımaları – Kişisel Tarihimiz
Aile ya da Sistemin İş Yaşamındaki Yeri Nedir?
İlişki Kurma Biçimi Açısından Sistem Yaklaşımı Ne Anlam İfade Etmektedir?
Karşımızdakine “Empati” ile Yaklaşmanın Bir Katkısı Var mıdır? Ya da Karşımızdakini Onaylamak Ona Empati Göstermek midir?
Savunma, Suçlama ya da Yargılama? Hangisi? Nasıl Bir Yaklaşım? Bütün Bunların ve Kendini İfade Etmenin Faydaları Nelerdir?
İyi Bir İlişkiyi Nasıl Oluşturabilirim?
İletişim Tarzı ve Beden Dilinin İlişkiye Yansımaları
İletişim Sisteminin Temel Unsurları
İletişimi Bozan Faktörler ve Aşma Yolları
Sözsüz İletişim ve Beden Dilinin Önemi, Hatta Hayatiyeti
Etkili Dinleme - Anlatma Becerilerinin Geliştirilmesi
Soru Sormak mı, Yoksa Sürekli Anlatmak mı?
“Ben Değeri Tiryakiliği” Kavramından Ne Anlamalıyım?
A-B-C-D-E Modeline Göre Yaklaşımlarımız
PAYLAŞ:
7/24
İLETİŞİM FORMU
Danışmanlık Hizmetlerimiz Hakkında Bilgi Almak İstiyorsanız Bana Yazın...