İletİşİm
0.533.717 60 76
seref@mserefakkas.com
Facebook
Instagram
LinkEdin
Twitter
Menu
HAKKIMDA
BEN KİMİM?
NE DEDİLER? (59 yorum)
DİYORUM Kİ... (30 söz)
DANIŞMAN
DANIŞMANLIK HİZMETLERİ
AİLE-ORTAKLIK ANAYASASI ÇALIŞMASI
ŞİRKET ORTAKLARI “YÖNETİM DANIŞMANLIĞI”
ŞİRKETLERDE KUŞAK FARKLILIKLARI
İŞYERİ ÇATIŞMALARI VE ETKİN İLETİŞİM
5D ETKİLEŞİMİ
DEĞİŞİM SÜRECİ MODERASYONU
“TERZİ USULÜ” YÖNETSEL DANIŞMANLIK
“KİŞİSEL” DURUM DEĞERLENDİRMESİ
BİREYSEL KRİZ YÖNETİMİ
EĞİTMEN
EĞİTMEN HİZMETLERİ
ETKİN İLETİŞİM VE İLİŞKİ YÖNETİMİ
MÜZAKERE VE ÇATIŞMA YÖNETİMİ
“KİŞİSEL KALİTE” VE “KALİTE YÖNETİMİ”
“EKİP OLUŞUMU” VE “EKİP YÖNETİMİ”
“LİDERLİK” VE İŞ SÜREÇLERİ
“KOÇLUK BECERİLERİNİN” YANSIMALARI
KOÇ/MENTOR
SORU-CEVAP
İLETİŞİM
ANA SAYFA
EĞİTMEN
“EKİP OLUŞUMU” VE “EKİP YÖNETİMİ”
“Ekip Oluşumu” ve “Ekip Yönetimi”
Bu çalışma kapsamında ele alınacak bazı başlıklar:
Ekip Nedir?
Yaşadığınız Son Ekip Deneyiminde Gözlemleriniz Neler?
+
Bu Süreçte Başarılı Bulduğunuz 3 Unsur
+
Bu Süreçte Başarısız Bulduğunuz 3 Unsur
+
Bu Süreçte Öğrendim Dediğiniz 3 Unsur
Ekiplerin Gelişim Süreci
Ekip Gelişiminde Liderin Öne Çıkışı
Ekip Oluşumu Açısından “Ben Değeri” Kavramı
Ekip Verimliliği ve Kişisel Yaklaşımlarımız
“İç Görü” Dediğimiz Nedir? Ekip Olma Süreçlerine Nasıl Yansıyabilir?
"İyi” Olarak Tanımlanan Ekiplerin Özellikleri
Ekip Olma Süreci ve Ekip İçi Çatışmalar
Ekiplerin Önündeki Engeller
Ekip ve “Yöneticisi” ya da “Lideri”
PAYLAŞ:
7/24
İLETİŞİM FORMU
Danışmanlık Hizmetlerim Hakkında Bilgi Almak İstiyorsanız Bana Yazın...